为了改进和提高我校的少数民族科技骨干特殊培养工作，近期党委教师工作部（教师发展中心）副主任陈曾川带队赴乌鲁木齐开展了回访工作，中心工作人员宋海涛、2017特培工作生活导师詹弘随队同行。
5月7日上午，根据回访行程安排，乌鲁木齐铁路局组织召开少数民族科技骨干特殊培养工作座谈会。新疆人力资源与社会保障厅专业技术人员管理处处长张晋齐、调研员曲波；乌鲁木齐铁路局集团公司人事处处长宋丽宝、副处长张军、技培科副科长许玉峰、车辆段副段长韩春刚、特培学员代表田新茂与我校回访工作人员进行交流座谈。
首先张晋齐和曲波详细介绍了新疆维吾尔自治区开展少数民族特培工作的情况。新疆少数民族专业技术人员特殊培养工作是党中央、国务院着眼于加强两地人才队伍建设做出的一项重要决策和战略部署。特培项目五年一周期，每年选送200人到内地培养，200人疆内培养，目前已开展至第五批，自1992年项目启动以来先后培养5000余名少数民族科技骨干。
之后乌鲁木齐铁路局学员代表田新茂就参加培训和培训后的科研创新、职业发展情况做汇报。副段长韩春刚也对学员返岗后的工作表现做补充发言，表示该特培项目意义重大，通过学习，学员的专业技术、综合能力都有明显提升。人事处副处长张军介绍了铁路局在人才培养方面开展的工作，也在扩大送培名额、降低选送条件、建立校企合作等方面提出建议。
陈曾川副主任表示我校在特培工作上始终认真贯彻和执行国家人力资源和社会保障部关于特培计划的工作要求，与相关学院和部门协力做好培养工作，并详细介绍了我校在培养模式上采取的新形式、新举措，同时表达了我校在扩大培养范围的意愿。
